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1、人才優(yōu)勢(shì)

公司招聘人員從嚴(yán)把關(guān)，嚴(yán)格挑選，擇優(yōu)錄用退伍軍人，武校，警校，保安學(xué)校畢業(yè)生及社會(huì)有志青年。并由錄用人員戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具“無(wú)任何犯罪記錄”政審證明，經(jīng)公安機(jī)關(guān)驗(yàn)證核實(shí)。同時(shí)對(duì)其相貌特征，個(gè)人關(guān)系，健康證明，指紋等入檔備案確保政治合格，安全可靠后方可錄用。

2、專業(yè)技能

入職保安員上崗前需要進(jìn)行為期一個(gè)月的封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)科目有：文明用語(yǔ)，禮節(jié)禮貌，儀容儀表，軍事體能，崗位執(zhí)勤，消防常識(shí)，車輛指揮，法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和突發(fā)事件的應(yīng)急處理措施。經(jīng)考核合格后方予以上崗。

3、嚴(yán)格制度

保安隊(duì)伍實(shí)行雙層管理模式，保安員執(zhí)勤期間不僅要遵守國(guó)家法律法規(guī)，公司各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)也要遵守和執(zhí)行客戶單位廠紀(jì)廠規(guī)，即以客戶單位為主，我公司為輔的雙向管理模式。并對(duì)長(zhǎng)期不適應(yīng)崗位隊(duì)員將予以調(diào)換或再培訓(xùn)，工作期間我公司管理員，督察隊(duì)會(huì)采取24小時(shí)不定時(shí)督察巡邏，接受客戶單位監(jiān)督與投訴，并即時(shí)做出整改，確保保安員良好的執(zhí)勤形象和高度的責(zé)任心與警惕感。

4、規(guī)范管理

我公司將委派分隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)貴公司要求及我公司規(guī)定，制定護(hù)衛(wèi)點(diǎn)的護(hù)衛(wèi)方案，并組織實(shí)施，統(tǒng)籌安排保安員的學(xué)習(xí)，訓(xùn)練，班次，內(nèi)務(wù)，崗位衛(wèi)生及正常休息和隊(duì)員考勤統(tǒng)計(jì)，主動(dòng)與貴公司及我公司負(fù)責(zé)人溝通聯(lián)絡(luò)，做好上傳下達(dá)及落實(shí)工作責(zé)任，每周對(duì)廠區(qū)消防設(shè)施，安全防盜設(shè)施進(jìn)行檢查及維護(hù)工作，保證相關(guān)設(shè)施處于正常備用狀態(tài)，并向貴公司相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況，并提出合理化工作建議，根據(jù)貴公司提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行即時(shí)整改，確保萬(wàn)無(wú)一失。

5、可靠信賴

所派保安員均為貴司緊急突發(fā)事件的義務(wù)出動(dòng)人員和消防員，遇有突發(fā)事件，保安員做到召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，切實(shí)做好防火，防盜，防破壞，防事故等工作，專業(yè)的保安護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍還可以更好的防范保安與員工關(guān)系過(guò)于密切，而導(dǎo)致保安處事不力或內(nèi)外勾結(jié)。并可最大限度預(yù)防各種危害廠區(qū)安全的事件發(fā)生，所有保安員業(yè)余時(shí)間外出必須向分隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，分隊(duì)長(zhǎng)外出必須向我公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

6、福利保障

為了讓上崗保安員更安心工作，公司每月除發(fā)放正常工資外，另外享有節(jié)日補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，公司還為解決客戶單位與保安員的后顧之憂，為保安員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)及客戶單位集體財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，如因保安員工作失職而造成的經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)查證實(shí)，我公司將向保險(xiǎn)公司按保安責(zé)任險(xiǎn)申請(qǐng)理賠，為您解決后顧之憂。

7、我們承諾

我們所安排的分隊(duì)長(zhǎng)如在服務(wù)意識(shí)，客戶溝通等方面達(dá)不到貴司的要求，可依據(jù)貴司的工作建議從新安排，我司所安排的保安員如在工作上不能盡職盡責(zé)，違反貴單位的規(guī)章制度等情況，可根據(jù)貴公司的要求給予更換，保安公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次拜訪貴單位相關(guān)主管，互相交流保安工作情況，解決保安工作問(wèn)題。